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工作久了,常會思考創新、甚至創意的問題,有時一直無法突破現況,到底遇到瓶頸如何調整改變,閱讀《賈伯斯傳》,對於創新有了另一層的思考。

西方有一句諺語:「Reinventing the wheel」,意思是「指某個人認為自己想到了一個非常好的新主意,但是實際上這個主意別人早就想到,而且已經實施了。」

常常在想如何創新這件事?

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職場上,「經驗傳承」和「倚老賣老」在許多老闆或主管的思維上總是會混淆,特別是後者,自認為很有理,但又不承認。

同樣看似帶有著說教的意味,但經驗傳承比倚老賣老更有說服性。

懂得溝通,善用同理,自己以身做則,合於實際的教導,是屬於「經驗傳承」的方式,比較受下屬歡迎。

「倚老賣老」有時或許可以唬人,但自以為是的豐功偉業,久了下屬也不是笨蛋,還有下屬也不會永遠長不大,除非真的很不受教,因為在許多老闆和主管的眼裡,當初進來的年輕人,這些老闆、主管自己以為自己年齡在增長,結果沒發覺,在他們原來眼中的年輕人,年紀漸漸也不小了,他們的青春也奉獻也在職場好些年,也各都有自己的脾氣和想法……。

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