「經驗傳承」和「倚老賣老」，心態差很大－愛德華FUN電影

職場上，「經驗傳承」和「倚老賣老」在許多老闆或主管的思維上總是會混淆，特別是後者，自認為很有理，但又不承認。

同樣看似帶有著說教的意味，但經驗傳承比倚老賣老更有說服性。

懂得溝通，善用同理，自己以身做則，合於實際的教導，是屬於「經驗傳承」的方式，比較受下屬歡迎。

「倚老賣老」有時或許可以唬人，但自以為是的豐功偉業，久了下屬也不是笨蛋，還有下屬也不會永遠長不大，除非真的很不受教，因為在許多老闆和主管的眼裡，當初進來的年輕人，這些老闆、主管自己以為自己年齡在增長，結果沒發覺，在他們原來眼中的年輕人，年紀漸漸也不小了，他們的青春也奉獻也在職場好些年，也各都有自己的脾氣和想法……。

期許自己做個受人尊重的主管。

20120516